Re: !EL FIN DE LA LEY!
E.Land
Colocare un ejemplo de justicia de la ley comparandola con una empresa, espero no me salgas con que yo digo que Dios es empresario, pero creo que vale la pena correr ese riesgo contigo, por el aprecio que he llegado a tenerte.
De acuerdo a la ley de la empresa el trabajador debe presentarse a laborar todos los dias, de lunes a viernes. Si no se presenta a laborar sera descontado de su paga la parte proporcional.
Bien, el trabajador debe obedecer la ley de asistir a trabajar todos los dias y mientras lo hace es justo respecto a la ley y por lo tanto no le descuentan la paga.
Pero un dia nefasto, el trabajador falto a su centro de labores y naturalmente como consecuencia de transgredir la ley, esta sujeto a la penalidad del descuento.
El trabajador sabia que aun cuando en el futuro cumpliese estrictamente su ley de asistencia, ese hecho jamas seria meritorio para evitar la aplicacion de la penalidad del descuento por la falta cometida, por lo tanto, segurian siendo injusto frente a esa ley.
Pero el empleador en el ejercicio de su discrecionalidad, perdona la falta del trabajador y naturalmente la consecuencia del descuento de la paga.
Entonces, por la Gracia del empleador, el empleado se libro de la falta de inasistencia pues el empleador lo dio como asistido, borro la falta.
Vemos que el empleado alcanzo la justicia de la ley de asistencia, no por sus meritos, sino por la gracia del empleador, que borro su falta y le considero como que asistio a trabajar.
Pero, pese a haber recibido la gracia del empleador, el trabajador tiene la obligacion de seguir cumpliendo la ley de asistencia.
Añadamos al ejemplo el argumento que siempre usan, que no es posible cumplir la ley. Entonces este empleado, tiene una salud quebrantada y por mas que lo quiera, siempre habran dias que falte a su centro de labores. Pero el empleador, igualmentge por gracia sigue perdonando las inasistencias de su trabajador.
¿de acuerdo al ejemplo, la gracia de su empleador exime al trabajador de la obligacion de cumplir con la ley de asistencia?. Es evidente que no.
Luego, el trabajador alcanzo la justicia de la ley, por la gracia del empleador que le borro sus inasistencias, por lo tanto en la aplicacion de la ley, no habia nada que descontarle, pues era justo respecto a la ley, por la gracia de su patron
Bendiciones,
La ley dada a Israel no es un contrato laboral. Es una norma de vida.
El contrato laboral, no se inmiscuye en tu vida privada y solamente es la obligación de trabajo por un determinado tiempo del día, sin inmiscuirse en tu comportamiento en el día de tu descanso.
La ley dada (el pacto) se refiere a tu comportamiento de vida, abarca cada segundo de tu vida, sin descanso alguno.
Y no existe misericordia en ese pacto, es un ministerio de muerte, es letra fría.
En el pacto hecho en Sinaí, se pactó la obtención de justicia, y por consecuencia la vida eterna, por permanecer toda la vida segundo tras segundo, en todas las cosas escritas en el libro del la ley para ponerlas por obra.
Por ningún lado existe similitud entre ambos. Y menos con el nuevo pacto.
Además, en tu pacto laboral, haces una mescolanza de ley y gracia.
Una mescolanza entre en la similitud que imaginas del pacto antiguo con el nuevo pacto, 100% equivocada.
El pacto de la ley es uno, y el pacto de gracia es otro muy diferente.
La gracia se alcanza por medio de la fe, en tu ejemplo del pacto laboral, ¿Dónde está la fe?
En los pactos laborales, debe de existir una previsión para los casos que tú explicas, la justificación puede ser un comprobante de enfermedad, o en su caso comprobante por el cual dejó de ir ese día a trabajar, y eso no es por gracia, es porque se contempla en el contrato o acuerdo de trabajo.
En el pacto antiguo, está contemplada la infracción de la ley y como remediarla:
15:22 Y cuando errareis, y no hiciereis todos estos mandamientos que Jehová ha dicho a Moisés,
15:23 todas las cosas que Jehová os ha mandado por medio de Moisés, desde el día que Jehová lo mandó, y en adelante por vuestras edades,
15:24 si el pecado fue hecho por yerro con ignorancia de la congregación, toda la congregación ofrecerá un novillo por holocausto en olor grato a Jehová, con su ofrenda y su libación conforme a la ley, y un macho cabrío en expiación.
15:25 Y el sacerdote hará expiación por toda la congregación de los hijos de Israel; y les será perdonado, porque yerro es; y ellos traerán sus ofrendas, ofrenda encendida a Jehová, y sus expiaciones delante de Jehová por sus yerros.
15:26 Y será perdonado a toda la congregación de los hijos de Israel, y al extranjero que mora entre ellos, por cuanto es yerro de todo el pueblo.
15:27 Si una persona pecare por yerro, ofrecerá una cabra de un año para expiación.
15:28 Y el sacerdote hará expiación por la persona que haya pecado por yerro; cuando pecare por yerro delante de Jehová, la reconciliará, y le será perdonado. Números 15:22-28.
Pero no es por gracia, esto no es la gracia de Dios, es lo que se acordó, es el pacto en sí.
La gracia de Dios es aparte del pacto, es otra justicia, y esa otra justicia la trajo Cristo, por medio de su ley, la fe, el pacto antiguo no es de fe.
Pues la ley por medio de Moisés fue dada, pero la gracia y la verdad vinieron por medio de Jesucristo. Juan 1:17.
Moisés dio la ley, mucho después de eso, con Cristo vino la gracia.
Ley y gracia, son dos cosas distintas, y no se pueden mezclar.
La gracia de Dios es un nuevo pacto, el pacto de gracia, en donde eres hecho justicia de Dios en Él, nada que ver con el pacto antiguo ¿no comprendes lo que significa “nuevo pacto”?
Bendiciones.
